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组织架构

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【播恩打造敏捷型组织】

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【快速的响应力】

需要企业能够快速响应。

金字塔形的组织结构,反应速度太慢。

金字塔形的组织做每一件事情,都要经过层层审批汇报,然后到最顶层审批,然后才能往下下达,这种组织结构,它的响应力一定不会快。

快速响应的组织必须是倒金字塔形,是端到端的价值链。

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【强大的执行力】

传统的企业执行力是自上而下的,

敏捷型组织是自动自发的。

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【持续的创新力】

从组织来说,创新的动力来自危机感,因为一个组织如果没有危机感就没有动力去创新。

创新机制:融合自上向下和自下而上的两股力量来构建持续的创新力。