社会招聘

招聘职位:法务专员
  • 发布日期:
    2018-11-14
    工作地点:
    广州
    招聘人数:
    1
    所属部门:
    法务部
    文化程度:
    本科
  • 职位描述:
    法务专员
  • 岗位要求:

    工作职责:
    1、协助绩效经主管据公司的发展战略以及各部门的工作安排,制定相应的员工绩效考核办法、标准、时间计划等;
    2、绩效数据的收集和汇总分析;
    3、跟进绩效数据的监控,做好相关日,月,季度的数据汇总工作;
    4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并协助部门开展关键岗位的绩效沟通,对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;

    任职资格:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;可以考虑应届生;
    2、1年以上人力资源工作经验;
    3、极强的数据敏感度与分析解决问题的能力;
    4、较好的亲和力,优秀的组织协调力、沟通影响力与人际关系技能;
    5、谦虚务实,工作责任感强,较强的抗压能力与进取心。

  • 联系方式:

    人力资源中心:李先生
    公司电话:020-22885308-8306
    邮箱:lihr@8v.com.cn

招聘职位:种公猪料研究员
  • 发布日期:
    2018-11-14
    工作地点:
    广州
    招聘人数:
    1
    所属部门:
    技术中心
    文化程度:
    博士
  • 职位描述:
    种公猪料研究员
  • 岗位要求:

    岗位职责:

    1、种公猪料的研发工作,包括产品的改进和升级,以及新产品开发前的市场调研;

    2、主导种公猪料现场试验评估工作,确保试验数据准确、数据统计精准、试验结果可信;

    3、对公司种公猪料进行市场跟踪和调研,及时掌握公司产品市场效果的反馈情况及同行同类产品的情况;

    4、时刻跟踪国内外最新种公猪营养研究进展及动态;

    5、根据公司种公猪料产品的变化或要求,编制技术手册和宣传资料等。

    任职要求:

    1、博士学历,动物繁殖学和动物营养学等相关专业毕业;

    2、可以熟练查阅和翻译外文文献,具有较强的独立思考和研发能力;

    3、有团队责任感及合作意识,良好的沟通、组织协调和执行能力;

    4、能接受出差,2年以上相关工作经验者优先。

  • 联系方式:

    人力资源部:李先生
    公司电话:020-22885308-8306
    邮箱:lihr@8v.com.cn

招聘职位:蛋鸡研发助理
  • 发布日期:
    2018-11-14
    工作地点:
    广州番禺
    招聘人数:
    1
    所属部门:
    技术中心
    文化程度:
    硕士
  • 职位描述:
    蛋鸡研发助理
  • 岗位要求:

     

    岗位职责:

    1、根据公司产品变化或要求,编制技术手册、宣传资料等;

    2、参与蛋鸡新产品开发前的市场调查、结果反馈等工作;

    3、参与蛋鸡研发试验工作,准确记录实证数据,数据统计,完整撰写试验报告;

    4、对蛋鸡市场跟踪、调研以及对公司蛋鸡产品市场效果的跟踪、反馈;

    5、了解国内外蛋鸡业最新研究进展及动态,撰写和发表研究性文章。

    任职要求:

    1、研究生及以上学历,畜牧类、动物营养学等相关专业;

    2、1年以上工作经验,优秀毕业生亦可;

    3、英语、学术能力: 英语好,可以熟练查阅、翻译外文文献等,有一定学术能力;

    4、有团队责任感及合作意识,良好的沟通、组织协调和执行能力;

    5、能接受经常出差。

    4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

  • 联系方式:

    人力资源部:李先生
    公司电话:020-22885308-8306
    邮箱:lihr@8v.com.cn

招聘职位:HRBP
  • 发布日期:
    2018-11-14
    工作地点:
    全国
    招聘人数:
    1
    所属部门:
    人力资源中心
    文化程度:
    本科
  • 职位描述:
    HRBP
  • 岗位要求:

    岗位职责:

    1、协助销售大区/工厂总经理定期对业务部门作人力资源运营情况进行分析、汇报;

    2、负责招聘、薪酬、绩效管理、员工关系等人力资源日常管理事宜;

    3、建立完善内部培训体系,包括新员工入职培训,营销例会,技能培训及管理培训等;

    4、整合总公司人力资源部相关资源,有效推动各项人力资源政策或流程在销售大区/工厂的落地;

    5、实时了解分公司员工工作状态,做好销售大区/工厂氛围建设,推动业务部门发展;

    6、完成上级领导交办的其他任务;

    任职要求

    1、本科以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验,其中至少1年以上人事主管或人事经理工作经验,擅长招聘、培训模块;

    2、有大局观全局意识,善沟通和与人际交往,具备业务导向的分析能力及思维习惯;

    3、工作积极主动,能承一定的工作压力,能适应长期出差;

    4、具备同行业经验优先考虑

    备注:此岗位需要经常出差、不能接受者勿扰。

  • 联系方式:

    人力资源部:李先生

    公司电话:020-22885308-8306

    邮箱:lihr@8v.com.cn

     

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